G-AIM Consulting

Pilier 01 — Stratégie & ESG

Faire de la durabilité un levier d'action.

La réglementation, les référentiels et le reporting sont des outils. La finalité reste le changement.

G-AIM accompagne les PME et organisations dans la construction de démarches RSE et ESG pragmatiques, crédibles et adaptées à leur réalité.

Offres

Des points d'entrée clairs.

Kick-start RSE

« Par où commencer ? »

Pour une organisation qui souhaite lancer sa démarche sans s'y perdre : un cadre clair, des priorités assumées et une feuille de route réaliste.

  1. Diagnostic
  2. Priorisation
  3. Objectifs
  4. Plan d'action
  5. Indicateurs
  6. Feuille de route

B Corp

Évaluer, structurer, documenter

Un accompagnement structuré autour du B Impact Assessment, de l'identification des écarts à la constitution des preuves.

  • diagnostic initial
  • analyse du B Impact Assessment
  • identification des écarts
  • plan d'amélioration
  • collecte et structuration des preuves
  • accompagnement vers la certification

EcoVadis

Préparer l'évaluation sereinement

Comprendre les critères, rassembler ce qui existe déjà, combler les manques et présenter une réponse solide.

  • diagnostic
  • analyse des critères
  • identification des documents disponibles
  • politiques et procédures
  • recommandations
  • préparation de l'évaluation

Stratégie RSE / ESG

Du diagnostic à la gouvernance

Construire une stratégie qui tient : enjeux matériels, parties prenantes, objectifs mesurables et gouvernance du suivi.

  • diagnostic ESG
  • enjeux
  • parties prenantes
  • priorités
  • objectifs SMART
  • plan d'action
  • KPI
  • gouvernance
  • suivi

Reporting ESG / VSME

L'expertise data & pilotage de G-AIM

Là où beaucoup s'arrêtent au rapport, G-AIM travaille la mécanique : quelles données, collectées comment, suivies par qui, et pour décider quoi.

  • structuration des données
  • indicateurs
  • tableaux de bord
  • reporting
  • VSME
  • suivi des plans d'action

Bilan Carbone & stratégie climat

Mesurer pour réduire

Un cadre méthodique pour passer de la collecte des données à une trajectoire de réduction suivie dans le temps.

  1. Collecter
  2. Mesurer
  3. Comprendre
  4. Prioriser
  5. Réduire
  6. Suivre

Formations

Monter en compétence en interne

Des formations conçues pour être utiles le lendemain : vocabulaire commun, cadre de travail et premiers réflexes.

  • RSE
  • B Corp
  • numérique responsable
  • climat
  • parties prenantes
  • mobilisation interne

Référentiels & sujets couverts

  • RSE
  • ESG
  • B Corp
  • EcoVadis
  • VSME
  • Bilan Carbone
  • double matérialité
  • parties prenantes
  • indicateurs
  • tableaux de bord
  • numérique responsable

Structurer votre démarche ESG, sans usine à gaz.

Un premier échange pour situer où vous en êtes, ce qui est déjà en place et ce qui manque réellement.